近年来，普宁市里湖镇高度重视人才工作，牢固树立人才是第一资源的工作理念，切实发挥乡村振兴人才驿站在汇聚人才、培育人才、服务基层的主阵地作用和特色产业工作站的撬动作用，通过“人才驿站+”模式，促进各类人才回流乡村、投身基层，建功立业，助力乡村全面振兴。

　　人才驿站+政策学习。依托里湖镇乡村振兴讲堂，开展农村宅基地审批管理及耕地资源保护、农村资产管理和人才优惠等政策性会议。‌通过对新出台的有关法规、‌规章进行详细解读，‌并向公众提供相关指导，促进社会各界人士以及机构更好地参与到社会建设和发展中来。‌同时，充分发挥乡村振兴人才驿站专员熟悉属地情况、与本土人才联系紧密的优势，推动人才政策宣传走深走实，激发人才政策引才聚才效应。目前里湖镇已柔性引进人才12人，其中紧缺人才9人，专业人才3人。‌‌

　　人才驿站+技术培训。里湖镇人才驿站自成立以来，开展了18场技术培训活动，培训人数达1000人。活动具体包括了“中级茶艺师”培训班、农作物常见病虫防治宣讲会、粤菜师傅培训会、电商培训班、渔业养殖技术交流会和凉果安全生产业务培训会等等。依托“专家授课+课堂培训+实地指导”的培训体系，为人才提供技能提升、沟通交流、资源共享、团队合作等一站式服务。立足乡村振兴的人才发展需求，加大对新时代“新农人”的培养力度，打造了一支高质量高素质的农村人才队伍，进一步推动了农村人才和乡村经济相互促进发展的良性循环，为“百千万工程”建设、乡村振兴事业发展奠定了坚实的人才基础。

　　人才驿站+普法宣传。通过开展交通安全知识宣传活动和普法培训班，加强了普法宣传教育，培养了一支群众身边遵纪守法、依法治理的工作队伍，推动里湖镇形成了办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。2023年里湖镇全年实现零事故，安装了智慧小视频261个，打造了池美村和富美村2个矛盾调解示范点，有效提升了基层治理效能。