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人才驿站专家风采—广东工业大学专任教师李冬至
发布日期:2024-06-20    阅读量:234


李冬至,男,博士,广东工业大学专任教师,毕业于清华大学物理系,主要从事光学检测方法和成像技术的研究,以及相关的小型光电仪器产业化和应用。发表SCI/EI收录论文20余篇, 其中第一作者和通讯作者10余篇,获授权发明专利2项,指导学生参加学科竞赛获国家级和省级奖项8项,作为项目负责人承担辽宁省自然科学基金项目1项,作为项目主要成员参与国家自然科学基金和省部级项目3项。所开发的全钒液流电池价态光学检测设备已应用于军工和民用领域,近年来为智慧牧场前端研发的光电检测设备已在北京延庆的伊利牧场和天津武清的完达山牧场推广应用。

 

1.受聘揭阳市人才驿站常驻专家,并进行揭阳市企业调研和需求对接调研

   20221216日,揭阳市绿色石化产业专家调研活动暨青年高层次人才座谈交流会中,揭阳校区李冬至老师和校区众多老师一同受聘为揭阳市人才驿站常驻专家,聘期为两年。

 

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并在揭阳市人才驿站的组织下,参与揭阳校区相关教师组成的调研组,对揭阳市的三家企业进行了调研活动,分别是揭阳市宏光镀膜玻璃有限公司、广东深展实业有限公司,以及广东工捷实业有限公司,三个公司分别代表了在揭阳本地的产品革新为主发展型,产品应用扩展型和传统产品改良型的三种不同类型的公司发展模式。

调研过程中,调研组听取公司基本情况、高新技术应用及研发情况的简报,深入各生产车间察看生产情况,并详细了解了企业的生产经营情况、知识产权状况、产品研发情况、产品销售情况以及各项高新企业优惠政策的落实情况、企业发展中遇到的困难等情况。在座谈中,调研组向各公司负责人详细地了解了公司的发展历程、市场拓展、产业定位、经营模式、技术研发等方面的创新和未来发展规划等信息,并基于调研情况和调研过程中解决的生产和技术问题,给出企业发展和建议:

(1)企业发展建议:鼓励引进高层次人才,提升企业核心竞争力;积极采用新技术、新工艺,提高生产自动化和管理科学化水平;建设符合社会主义核心价值观的企业文化,促进诚信经营;完善激励约束机制,调动员工积极性;加强企业创新能力,取得突破性进展。

(2)企业调研建议:进行市场调研和分析,制定详细研究计划,避免急于求成;引进专业技术人才和企业家人才;通过校企合作提高科技研发水平;充分利用科研和产业网络优势,成立产业创新联盟,培养产业化专业人才。

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3. 助力本地绿色石化产业,2022年揭阳市绿色石化创新创业大赛获创意组一等奖

通过人才驿站组织的调研活动,了解了本地产业需求,以参与创新创业大赛为契机,以自身物理光学专业与本地石化产业融合,为揭阳建设贡献一份力量。

202212月揭阳校区李冬至老师参加揭阳市青年人才绿色石化产业创新大赛获得创新创意组一等奖,助力本地绿色石化产业发展,并登上揭阳日报头版。

 

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相关揭阳日报采访稿:

1.当前中石油试投产,对揭阳市培养绿色石化人才有什么好建议?

中石油试投产对相关产业人才需求会尽一步加大,希望能够扩大招募绿色石化人才的规模,并开展相关的产业培训和专业培训,同时“就地取才”与广东工业大学揭阳校区形成产学研联盟及实训基地,从而培养更多的绿色石化人才,为揭阳市的绿色石化产业发展提供更多的人才支持。

2.介绍下此次你们获得创新创意组一等奖的项目,红外天然气流量计,谈谈参赛的一些体会。

我们参赛的项目是一种基于红外技术的非接触式天然气流量计,可以检测天然气流量,并可以实现实时监测,旨在推动揭阳市绿色石化产业的发展,并为本地经济发展注入新的活力。参赛的过程中,我们收获了很多,并得到揭阳校区各级领导,尤其是人才驿站的大力支持,从技术研发到创新思维,从市场营销到团队协作,都是我们的一种经验和体会。参赛作品获得一等奖的殊荣,这是我们参赛团队的荣耀,也是参赛团队成员辛苦付出的结果,我们在揭阳校区将继续努力,不断深入研究,为揭阳市的绿色石化产业发展尽一份绵薄之力。

3.揭阳出台了系列招才引才的措施方案,您有什么看法?

 揭阳出台的系列招才引才的措施方案是非常英明的举措,既体现了市委市政府对人才的重视,又充分满足了企事业的需求,有助于提高人才环境,吸引更多的人才涌入,留在揭阳,扎根揭阳,从而促进揭阳的经济发展,同时作为建设揭阳的一份子,我们也希望更多的青年人才能够参与到揭阳市绿色石化产业创新创业中来,为揭阳市的绿色石化产业发展注入更多的活力,为揭阳市的经济社会发展做出更多的贡献。

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202315日 相关揭阳日报正式文字稿:

厚植人才沃土,推动高质量发展

大赛在为八方英才提供技能展示舞台的同时,也为我市绿色石化产业发展提供新思路,注人新动力。广东工业大学揭阳校区专任教师李冬至告诉记者,他们的参赛项目是一种基于红外技术的非接触式天然气流量计,可以检测石油化工中天然气流量,并可以实现实时监测从技术研发到创新思维,从市场营销到团队协作,他们在比赛中收获了不少经验,也得到了各级领导的广泛认可,希望接下来项目能尽快落地,投人应用。

“近年来,我深刻体会到揭阳这座城市对人才的厚爱和渴求,一系列招才引才的政策措施出台有助于吸引更多的人才集聚。”采访中,李冬至不吝赞美之词,他表示,石油化工产业未来将是撬动揭阳高质量发展的一大动力引擎,揭阳对石化产业人才的需求将会进一步加大;建议能护大招贤纳士规模;同时,“就地取才”与广东工业大学揭阳校区形成产学研联盟及实训基地,为揭阳绿色石化产业发展提供更多的人才支撑。

4. 指导揭阳校区学子斩获2023年华南大学生物理实验设计大赛一等奖

通过人才驿站组织的调研活动和举办的创新创业大赛的经历,将所感所知所想也融合在了对揭阳校区学子教学过程中,并取得了新的突破,

2023114日,第二十四届华南大学生物理实验设计大赛决赛在广东工业大学大学城校区盛大开幕。本次大赛吸引了来自广东、广西、海南等地的29所高校147支队伍参与,在激烈的初赛后,72支队伍脱颖而出(全校共7支队伍进入决赛),齐聚广东工业大学参加线下决赛的角逐。

这是揭阳校区学子的第一次参加大学生物理实验设计大赛,李冬至老师指导的两支队伍进入了线下决赛,决赛中陆锦鹏团队以实验“基于泰伯效应的二维非均匀光栅结构测量”获得了一等奖,文宇彤团队以实验“基于红外点扫描光谱测量的维恩位移定律验证”获得了二等奖,并均已申请国内发明专利,两支队伍不仅展示了揭阳校区学子在物理实验设计方面的创新能力和实践水平,也是对揭阳校区学子们勤奋学习和老师们辛勤指导的最好肯定。

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5. 助力工科,夯实《大学物理》理集结基础知识;立德树人,引导学生思考和实践如何将所学所长赋能到粤东产业发展

作为揭阳校区《大学物理》课程负责人,两年多来以学生为本,坚持贯彻以思维引导为主,以知识传授为辅,以经验分享为工具,以自我提升为结果的课程方针,不断攀撑,让揭阳子在掌握好物理知识的基础上,更好地掌握物理思维,更好地看待人与世界。

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同时,作为班主任和班导师,送给学生清代名臣左宗棠给子侄的“慎交友,勤耕读,笃根本,去浮华” 12个字,让同学们在“交益友,学好习,抓本质,沉下心”方面,真正做到了坚持自己的信念,不被外界的压力所影响,做到了更好的自己,更好地实现自我价值,在未来的道路上走正、走稳、走远。