1、驿站简介

京溪园镇人才驿站自2022年10月揭牌运行以来，始终坚持推动专业人才服务乡村振兴,建立健全乡村人才工作体制机制，培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为京溪园镇乡村振兴发展提供有力人才支撑。一是强化党建引领，打造乡村振兴人才驿站新格局。按照上级工作部署，结合京溪园镇人才工作实际，成立乡村振兴人才驿站建设工作专班，专班以镇党委副书记担任组长，由组织、人社、农业农村、公共服务等部门分管领导和部门负责人组成，通过部门联动，资源整合，将人才工作清单化、责任化，确保人才驿站各项工作的顺利推进。同时，推动党管人才，注重人才的引、育、留，积极联系和挖掘本土人才，建立乡村振兴人才驿站人才库，现已收录人才信息66名（本地培育58名，对外引进8名），人才类型涵盖科技特派员、企业管理者、经营管理型人才、新兴农业主体带头人、农机大户、种植养殖能手等。二是强化阵地建设，提升乡村振兴人才驿站新质量。京溪园镇党委始终坚持把人才工作作为推动乡村振兴发展的重要保障，制定《京溪园镇乡村振兴人才驿站建设实施方案》，推动镇级乡村振兴人才驿站与镇党群服务中心有机结合，配备15平方米的办公场所，打造人才集聚、活动开展的人才服务站，驿站内设有日常办公区域、接待区、宣传栏等。同时，落实镇党群服务中心负责人担任乡村振兴人才驿站站长，配有1名大专以上学历人员负责日常工作，为有意来京溪园镇发展的人才提供综合服务保障。三是强化活动服务，提高乡村振兴人才驿站新活力。京溪园镇乡村振兴人才驿站利用现有资源，高质量开展乡村振兴农业技能培训和“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程就业技能培训等多项专题活动，培训人员覆盖村（社区）“两委”干部、农民工、高校毕业生、退役军人、农村实用人才等就业群体。通过培训，进一步推进京溪园镇农业和专业技能人才队伍总量持续壮大、结构不断优化、素质整体提升，充分把握乡村振兴方向和目标，精准谋划乡村振兴项目建设，推进乡村振兴各项重点工作任务落到实处。